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公司顶层设计和股权激励新思路——动态合伙股权
【摘要】：
“华为能走到今天，得益于分钱分得好”、“如何分饼，决定你的饼能做多大”。此次动态股权分享会，由广西创想律师事务所壹·讼商事团队、冯潇南金融法税团队、致臻律师团队联合举办。
动态合伙股权是什么？
「动态合伙股权」是一种新型股权激励和公司治理模式。其价值在于，既能达到激励、留住和吸引核心人才、建立企业利益共同体之目的，又能有效避免实股、期股等股权激励方式的诸多弊端，同时确保公司控制权不失。
01
会议前
2019年5月30日下午3点，分享会正式拉开序幕。
02
会议进行时
知识型、成长期企业要在市场的洪流中站稳脚跟，必须重视人才的力量，而如何留住人才？动态合伙股权给了我们一个很好的方案，利用点数代替实股分红，并采取定期考核方式，根据考核结果决定点数停涨与否或涨幅，以此达到激励的目的。如何设置初始点数、如何考核、由谁考核等细节在分享会中都一一展开进行了说明。
03
茶歇
分享会气氛在企业家与主讲律师的积极互动逐渐热烈起来，上半场也悄然告一段落。举办方为来宾准备了精致的茶点。
04
分享会继续
在采用动态股权激励的同时，保持企业的控制权的集中也同样是分享会的重要议题。如何做到？这需要公司进行内部约定。其中一个方法就是：合伙人控制董事会，股东会保障合伙制度。
05
分享会尾声
